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在他看来，机器人代替劳动力是市场发展的一大趋势，而炒菜机器人取代繁重的厨师工作，可能是最早发生的领域。下一步，团队将致力于从自动化跨越至智能化，即“让炒菜机器人更聪明，可以像厨师一样思考”。陈冠华期望推进的另一方向，则是小型化，日后能够走入家庭，真正实现科技改变生活。
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- 中新社记者：端午竞渡的起源为什么是凤舟？经历了哪些演变和发展？
- 首页星岛大湾区健康养生、张学友染RSV难发声，症状似伤风感冒难分辨？吃3类食物可预防“歌神”张学友7日宣布因感染呼吸道合胞病毒，喉咙痛导致无法正常发声，故宣布取消昨日一场演唱会。到底什么是RSV？香港专家曾指，7月至9月是呼吸道合胞病毒 感染高峰期，症状与伤风感冒相似，令人难以发现。有研究指出，每10位患者就有1人在感染后60日内死亡。如何预防RSV？有营养师推介3类食物，可增强抵抗力，减低受感染风险。
- 在三坊七巷历史文化街区游玩的来自上海的游客苏先生直呼“精彩”。他表示，非遗、民俗与古街巷的“碰撞”，令人眼前一亮，他忍不住拍了很多照片。
- 4.哈、立德在庭审现场表示，2021年3月，其名下公司Crane Advisory Group账户上有1亿美元，款项来源包括G Club成员、私营科技公司投资者以及喜币的投资者资金。郭文贵要求其将这些资金转至喜马拉雅交易所。
- 这个端午佳节，“国风集市”、“新中式”旅行绘就端午消费新图景。传统文化的传承与文旅产品的创新为节日赋予新活力，成为拉动消费的新“引擎”。
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值得欣慰的是，切实为员工着想，努力让员工带着好心情上班，已成为越来越多用人单位的共识和追求。比如，河南一家商超设“委屈奖”，给予工作中受委屈的职工相应奖励补贴；湖北一家公司设立“早到券”奖励，激励员工不迟到，而非迟到扣工资；深圳一家企业设置爱心基金，帮扶困难职工……类似新闻每每登上热搜，网友们纷纷点赞，期盼这样的“梦中情司”可以再多些。在羡慕“别人家的单位”之外，如何培育积极健康的职场文化，营造公平有爱的职场氛围，真心实意为劳动者减负，应成为相关方面需要关注和研究的课题。“存在心理学之父”罗洛·梅在《焦虑的意义》中提到，正常焦虑是人与生俱来的本能，它不可避免，但是可以缓解，我们只需坦然面对，并学习与之共处。所以，“蕉绿”能不能打败焦虑我不确定，但是我们可以直面焦虑，哪怕是停下来吃个香蕉缓口气。邱达根曾多次参与航天主题讲座及分享活动，包括载人航天工程代表团访港并与师生交流，“我发现学生们对外太空、航天、航天员等话题特别有兴趣，他们看航天员就像看明星一样。”随着香港更深入地参与国家航天工程，邱达根相信，这在潜移默化间增强了香港年轻人的国家荣誉感和国民身份认同。中新网据国防部发布微信公众号消息，国防部新闻发言人张晓刚就荷兰海军舰载直升机挑衅答记者问。
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不做聖人：
古朴旧祠堂、现代艺术馆、市井城中村、网红餐饮店……全都一并“混装”在北山。这里既保留有100多栋历史建筑，又有200余家网红商户，每天的客流量可达1万多人次，其中有15%是来自港澳及世界各地的青年。端午假期，北山村人气依旧火爆，日均迎客超2万人次。
~~Ξ嘟嘟嘟Ξ~占線：
top5、在防城港码头，老挝青年发出阵阵惊叹，纷纷驻足拍照。“目前，老挝只有一个与越南合作的海港，货物吞吐量很小。我们希望将来老挝能把海运发展起来。”潘松·维帕万对记者说。
何必当初相见：
top8、被告人 陶某某：在一些直聘网上面清晰地看到他的要求，既然他有什么要求，那么就按照什么要求来标配我们自己的一个人的一个设定，比如说学历他们可能会要求名校毕业或者说是经济专业，或者说你的出身背景是银行之类，我们就会把学历先是改成那种MBA或者说EMBA也可以，主要说明我们有这样一个实力。
聆听挽歌空：
太报报道，黄仁勋的最高机密是签在英业达的P4000伺服器上头，该产品算力虽不及最高阶的GB200，但P4000伺服器更符合一般企业和中小型云端服务商的需求，显示辉达的产品线已全面布局。
偏执狂 ：
top6、程春生认为，品牌内部的以旧换新经验很值得借鉴。某品牌官方给出的以旧换新折抵比例能达到55%以上，根本原因在于其配件供应链的技术标准是统一的。折价率高表面上看不划算，但实际上这样回收来的旧手机能用的零件多、机器翻新成本低，在规模效应的加持下是可持续的商业模式。更重要的是，由此带来的客户忠诚度会放大品牌自身以旧换新的规模效应，形成品牌产业链良性循环。
爱已过期：
top9、经过一代代手艺人的传承和创新，“渡河公”的外形从原来的无脸到可爱的笑脸、从无辫到精巧的辫子、从一人抱南瓜到双人或四人抱南瓜。“渡河公”的形象变得更富观赏性，还亮相2023年的中国—东盟非物质文化遗产周活动。