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飘香一剑： 09-03 15:29

还有韩国网友表示：“选择国籍是自由的，但是如果享受过国家照顾的情况下却转换国籍，与自己的祖国竞争，就应该被禁止在几年之内入境。”不过，也有韩国网友同情林孝峻，“林孝峻和安贤洙都有自己的理由，真是非常可惜。”

陌颜幽梦： 11-07 10:22

top5、14. 在过去的3个月内，多常会感到腹部膨胀或腹部实际上膨胀？

乄沒殺丶記憶.℡： 05-21 03:41

top8、清华大学设立致理、日新、未央、探微、行健5个书院，全方位落实强基计划，服务国家重大战略需求；中国农业大学从培养模式、师资力量、课程建设、体制建设、教学改革等方面多措并举，促进强基计划人才自主培养质量提升；华东师范大学设置进阶式学术训练计划，推动学生早进实验室、进团队、进课题组……4年来，强基计划学生获得了高质量的培养。

蒙羞姑娘づ//▽//： 05-15 01:24

近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平给中国科学院院士、清华大学教授姚期智回信，向他致以诚挚问候并提出殷切希望。    “感谢总书记对我回国20年的工作给予高度评价与肯定。”收到回信的姚期智十分激动、深受鼓舞。他说：“回国20年来，我始终怀抱着对祖国发展的坚定信心，丝毫不曾忘却回归家园、建设祖国的初心，在清华大学全身心投入培养尖端人才、推动学科交叉创新工作。能为祖国伟大复兴的事业尽个人微薄之力，是我引以为傲的成就，也是我毕生最大的荣幸。”    姚期智曾长期在美国高校任教，2004年全职回国任教于清华大学，现为清华大学人工智能学院院长、交叉信息研究院院长。近日，姚期智给习近平总书记写信，汇报回国任教20年来培养人才、科研创新等情况，表达科技报国、为实现中华民族伟大复兴贡献力量的决心。    “总书记鼓励我，要坚守初心使命，发挥自身优势，带领大家继续探索创新人才自主培养模式。”姚期智说，高水平人才自主培养是国家和民族长远发展的大计，诚如总书记所期待的，我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师，“我和我的团队必定遵循总书记的指示，开拓创新，全力以赴建立高水平人才竞争优势”。    “总书记鼓励我，要推动学科交叉与前沿创新，打造高水平的人才培养和科技创新基地。我定会牢记总书记的殷切嘱托，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，带领团队积极营造有利于人才聚焦原始创新的科研生态，瞄准人工智能和量子计算等前沿科技战略高地，再接再厉，为实现高水平科技自立自强、建设教育强国科技强国作出新的更大贡献。”姚期智说。    6月11日下午，清华大学在收到回信后第一时间召开党委常委会，专题传达学习习近平总书记重要回信精神，研究部署学校学习贯彻落实工作。校党委书记邱勇主持会议。    邱勇表示，习近平总书记给姚期智院士的回信，充分体现了党中央对人才的高度重视、高度尊重、高度关爱。总书记的殷切勉励，不仅是对姚期智回国奉献20年来教书育人成果和科研创新贡献的充分肯定，也是对清华大学全体师生做好教育、科技、人才工作的巨大鼓舞。    “面向未来，清华大学要强化‘旗帜’‘标杆’意识，坚守为党育人、为国育才初心使命，坚定‘中国教育是能够培养出大师来的’自信，全面提升人才自主培养能力，努力培养更多可堪大任的杰出英才。”邱勇表示，要心怀“国之大者”、增强使命担当，加快推进人工智能等领域的重大部署，深入推进学科交叉，努力产出更多与国家发展需要丝丝相扣的科研创新成果，为实现高水平科技自立自强贡献清华力量。要深入实施人才强校核心战略，大力引进全球顶尖人才，培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，加大对青年人才的关心和支持，努力把清华园打造成为全球人才向往之地、广大人才心安之处，为建设教育强国、科技强国、人才强国作出新的贡献。    清华大学校长李路明表示，习近平总书记给姚期智院士回信是清华大学的一件大事，充分体现了党中央对人才工作的高度重视、对高等教育事业的殷切期望。习近平总书记的回信令全校师生深受鼓舞、倍感振奋。    “面向未来，清华大学要牢记嘱托、乘势而上，深入实施人才强校核心战略，全方面培养、引进、用好人才，充分发挥基础研究的主力军和重大科技突破的策源地作用，让人才在落实立德树人根本任务、服务高水平科技自立自强中建功立业，为我国建成世界重要人才中心和创新高地作出清华贡献。”李路明说。    6月12日上午，清华大学党委常委会审议通过《关于深入学习宣传贯彻习近平总书记给姚期智院士重要回信精神的通知》，激励全校师生员工踔厉奋发、勇毅前行，坚定投身强国建设、民族复兴伟业。中青报·中青网记者 杨洁

红尘梵音： 03-01 11:19

top6、就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”。我们要从强国建设、民族复兴的战略高度，充分认识促进高质量充分就业事关人口规模巨大的现代化的成色、事关推动实现全体人民共同富裕，切实增强做好新时代新征程就业工作的高度自觉，更好以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业。民生改善和经济发展的坚实支撑就业是永恒的课题，牵动着千家万户的生活。党的十八大以来，党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置，强化就业优先政策，健全就业促进机制，有效应对各种压力挑战，为民生改善和经济发展提供了有力支撑。促进高质量充分就业，是改善民生的重要内涵，也是推动力量。就业是民生之本，是劳动者赖以生存和发展的基础、共享经济发展成果的基本条件，事关亿万劳动者及其家庭的切身利益。解决好就业问题，是民生改善的“温度计”。没有就业，没有收入，劳动者就无法保障基本生活，更谈不上家庭幸福。促进高质量充分就业，实施就业优先战略，突出就业作为基本民生的重要作用，有利于不断扩大就业容量，创造和增加收入、改善人民生活品质，让人民群众获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。把不断满足人民对美好生活的向往作为出发点和落脚点，把高质量充分就业和提高人民生活品质结合起来，不断促进就业质的提升和量的扩大，让更多人通过劳动实现自身价值。高质量充分就业，是高质量发展的重要构成，也是内在动力。我国有14亿多人口，解决好就业问题，始终是经济社会发展的一项重大任务。就业是发展之基、财富之源。就业状况是经济发展的“晴雨表”，是衡量经济发展合理性的重要基准。充分就业与经济增长、物价稳定、国际收支平衡是宏观经济的主要指标。实施就业优先战略，把充分就业摆在经济发展目标的优先位置，有利于确保经济在合理区间运行，促进经济社会协调发展，形成经济发展与扩大就业的良性互动。发展新质生产力离不开高素质的劳动者。目前，我国人才资源、科技人力资源、研发人员总量均居全球首位。实现高质量充分就业，要求我们紧盯现代化产业体系所需的人力资源，迭代优化就业政策，大规模推进职业技能培训，不断完善精准匹配的就业供需对接机制，推动优质人力资源要素向新质生产力所在的重点区域集中、重点企业集聚，为高质量发展提供源源不断的人才支撑。促进更加充分更高质量就业高质量充分就业，必然是劳动者工作机会持续扩增的就业，是劳动者就业能力不断提升的就业，是劳动要素配置效率持续提高的就业，是劳动者就业保障机制不断完善的就业。要把稳就业工作摆在突出位置，扩大就业容量，提升就业质量，多措并举促进高质量充分就业。在劳动力需求方面，创造更多高质量的工作机会是促进高质量充分就业的重要保障。解决就业问题根本要靠经济发展。要坚定不移贯彻新发展理念，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。一方面，在完善相关制度中突出经济发展的就业导向。强化财政、货币、投资、消费、产业、区域等政策支持就业的导向，实现与就业政策协同联动。不断完善落实“两个毫不动摇”的体制机制，加快全国统一大市场建设，着力破除各种形式的地方保护和市场分割，完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基础制度，在深化改革、推进高水平对外开放过程中激发经营主体活力，稳定岗位、扩大就业。另一方面，在推动产业高质量发展中提升就业带动力。要以科技创新推动产业创新，因地制宜发展新质生产力，加快改造提升传统产业，完善现代化产业体系，努力创造更多高质量就业岗位；优先发展吸纳就业能力强的行业、产业、企业，促进制造业高质量就业，拓展农业就业空间，释放服务业吸纳就业潜力，稳定和扩大就业容量；大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点。在劳动力供给方面，造就更多高素质的人力资源是促进高质量充分就业的关键举措。为解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾，必须适应新一轮科技革命和产业变革，科学研判人力资源发展趋势，统筹抓好教育、培训和就业，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、科教融汇，动态调整高等教育专业和资源结构布局，进一步提高人才培养的质量，改进培养模式。加快发展现代职业教育，鼓励支持技工教育特色发展，积极发挥与产业行业企业发展融通的优势，推进校企合作、产教融合，强化职业素质培养和技能实训。健全终身职业技能培训制度，使技能培训贯穿劳动者从学习到工作全过程，持续提升劳动者就业能力，为发展新质生产力、推动高质量发展培养人才。在劳动力供求匹配方面，建立高效率的匹配机制是促进高质量充分就业的核心支撑。习近平总书记指出，完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才，提升就业质量和稳定性。就业公共服务是促进市场供需匹配的重要载体。要健全就业公共服务体系，推进服务主体多元化，持续打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系。充分用好数字技术赋能，促进实时、精准、主动的人岗匹配服务，提升要素配置效率。建立健全相关机制，发挥好人力资源服务机构作用，促进劳动力市场供求匹配，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题。强化政策系统集成协同高效促进高质量充分就业是一项系统工程，必须坚持统筹兼顾，从宏观、中观、微观等多层次，从财政、货币、投资、消费、产业、区域等多领域，强化政策系统集成、协同高效，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。在宏观层面，要增强政策取向一致性。经济增长是就业增长的基本前提，就业增长是经济增长的重要组成部分，实现充分就业是重要的宏观调控目标之一。党中央始终把就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程，将就业优先政策置于宏观政策层面，实施强化稳岗扩就业政策落实，推动实现更加充分更高质量就业。未来，要坚持实施以稳定和扩大就业为基准的宏观调控，切实把就业指标作为宏观调控取向调整的依据，推动财政、金融、投资、消费、产业等政策聚力支持就业，把非经济性政策纳入宏观政策取向一致性评估，强化政策统筹，确保同向发力、形成合力。在组织实施发展规划、调整经济结构和优化产业布局、规划区域发展和实施重大工程项目过程中，注重强化对就业影响的评估，健全就业需求调查和失业预警监测机制，推进就业信息化建设，动态观察和研判就业走势。在中观层面，要增强就业政策功能协同性。促进高质量充分就业要求就业政策从劳动力需求、劳动力供给、劳动力供求匹配三大方面系统发力，强化协同联动、放大组合效应，遵循市场机制，提高劳动力市场效率，推动创造更加灵活更有保障的良性有序的就业市场，促进高质量充分就业目标的实现。在劳动力供给政策方面，最重要的是提升劳动者就业能力，推动解决结构性就业矛盾；在劳动力需求政策方面，最关键的是促进更多高质量工作机会创造与劳动要素多元化创新配置；在劳动力市场匹配政策方面，要完善从公共就业服务到基于数字技术的主动精准匹配再到发挥人力资源服务机构功能的全链条服务。此外，还要根据不同就业群体特征与需求，优化相关政策，提升政策适用性，完善重点群体就业支持体系。在微观层面，要增强就业政策工具激励相容性。就业政策工具激励相容是实现高质量充分就业目标的重要保障，既包括政策工具要实现的目标与工具的激励相容，也包括政策工具之间的激励相容。在这一过程中，加大促就业专项政策力度，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，加强对就业容量大的行业企业支持，强化灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，加强市场监管和劳动保障监察执法，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象。各地区各部门制定政策时要吸纳各方面意见，涉企政策注重与市场沟通、回应企业关切，切实增强政策工具的适用性有效性，防止顾此失彼、相互掣肘。

╭ァ瑾色残年い： 03-06 00:28

top9、资料图：隘章土布在“文化和自然遗产日”活动上进行展示。卢春耀摄