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玩法安全
大众对于环保即弃餐具的疑虑，一般是来自于担心餐具会释放出超标的有害物质，对健康构成威胁。消委会早于 2022年第546期《选择月刊》中，曾详细解构市面常见的环保即弃餐具，并引述国际消费者试验及研究组织International Consumer Research Testing和欧洲消费者组织 The European Consumer Organisation，按欧盟法规EC 进行的安全测试。当中测试的有害物质，包括 PFAS、重金属、双酚A 等 6种，部份被怀疑有致癌影响。虽然这些物质被怀疑会在环保即弃餐具中释出，但并不是所有环保即弃餐具都有这些物质。
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- 首页内地社会、近日，浙江丽水大门制造厂的工作成为网络热话。 00后周先生放弃设计师工作，转职当门厂质检员。
- 同属临沂市的临沭县则通过在景区开展智慧系统建设，启动闸机系统、人脸识别系统，为游客提供快速便捷、无接触式入园服务。各景区除了开通携程等常规网络购票外，还把购票功能植入到景区公众号，游客凭手机可以快速的进行扫码购票，并且凭购票产生的二维码实现快速扫码入园。
- 也是在2021年新一届领导班子组建后，越共中央总书记阮富仲领导的“熔炉”反腐败运动有了新的“辞职”制度：负政治责任、遭到处分而“不胜任”的领导干部，应当主动辞职，贯彻“能上能下”精神。2022年，官方媒体《青年报》就指出，多位中央委员以上级别官员辞职，是本届越共中央前所未有的新特点。当然，“如果他们不辞职，也会被免去职务”。
- 4.“五一”假期临近，动车组检修部门福州动车段职工通宵在岗，对全段188列动车组进行全面“体检”，重点加强动车组受电弓、走行部、车钩等部件的检查，保障动车组安全运行，让旅客“五一”假期出行体验更加美好。图为动车组机械师正在检查动车组车钩。
- 为提升外籍来华人员支付便利性，银联国际和中国银行宝山支行等相关银行金融单位在码头布设展位，为入境游客普及上海游支付情况，提供兑换“零钱包”服务。上海市文化和旅游局宣传推广处副处长荣蓉介绍，随着邮轮业复苏、邮轮入境15天免签、中国“免签朋友圈”不断扩容，越来越多海外游客乘坐邮轮来到上海。今年一季度，上海接待入境游客超过127万人次，同比增长249.67%；预计今年会有18艘邮轮到上海访问。作为中国最重要的访问港，邮轮旅游不仅带动了行业自身的发展，也带动了上海相关产业的协同发展，为扩大内需、释放消费潜力、培育发展动能、促进国内国际双循环做出了重大贡献。本报记者 杨玉红
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中新网“乌镇和十年前大不相同了。从千年江南古镇到世界互联网大会永久会址，这里像是换了一身智能化的‘新装’。”全国妇联特邀代表、香港岛妇女联会主席、金熙企业有限公司董事长金玲感叹，在浙江乌镇感受到了现代科技与传统文化的交融和碰撞。阿丽表示，开发商占用她家土地，因此将遗体停放以示抗议。惟开发商否认，更指阿丽家的赔偿要求过高，未达成征迁协议。26日，七部门联合印发《汽车以旧换新补贴实施细则》，明确了补贴范围和标准，一系列政策红利落地“变现”，给汽车市场带来强劲推动力。汽车以旧换新，如何把握产业趋势，让消费者有更多便利、得到更多实惠？
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吖棒棒糖：
澎湃新闻注意到，一审中，罗某耀称，吴某平是他砍死的，和儿子罗某开无关，其认为自己的行为是正当防卫。
卖萌是一种精神：
top5、21岁的雷切尔是一名东北大学四年级学生，她是犹太人，因担心发表言论而遭到报复，要求不公开自己的姓氏。她说，她在营地待两天，但周六早些时候警方采取行动时她就离开了。她说这是一个和平且公共的环境。
ˉ 厌：
top8、此外，在餐饮、茶饮新场景渠道方面，洽洽食品目前合作的餐饮品牌有蜜雪冰城、华莱士、海底捞、海伦司小酒馆等，接下来将继续通过和年轻人喜爱的品牌合作，开展品类的年轻化教育。
念卿若狂：
意见提出，加强知识产权法律制度建设。统筹推进商标、专利等领域立法工作，积极推进商标法及其实施条例修改进程。加强地理标志等领域立法，健全专门保护与商标保护相互协调的统一地理标志保护制度。加强集成电路布图设计法规修订研究论证。推动研究构建数据知识产权保护规则。在知识产权执法领域全面贯彻新修订的行政处罚法，完善行政裁量权基准制度，深入落实没收违法所得、情节轻微不罚、首犯不罚、没有主观过错不罚、司法行政双向移送等新规定，共同推进商标、专利执法既严格保护知识产权，又确保公共利益和激励创新兼得。
来不及回去：
top6、习近平主席1985年访问马斯卡廷时的房东德沃切克先生之子盖瑞·德沃切克与研学团同行。看到孩子们结下如此深厚的友谊，他欣慰地说：“能成为朋友真是太好了。研学最有意义的成果之一，就是两国年轻人发现彼此有不同，但也有很多相通之处。相信随着时间的推移，他们会意识到，这次旅行可能成就了一生的友谊。”
倾听り樱花飘落的声音：
top9、据原中国银监会2010年3月发布的《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行应设计统一的薪酬管理体系，其薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。固定薪酬即基本薪酬，可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励，福利性收入包括保险费、住房公积金等。